遠端工作可以通過改變商務人士眼前一成不變的場景來大大提高工作效率。彈性工作空間服務提供商雷格斯最新的研究報告顯示，全球超過半數的工作人士（53%）覺得工作環境過於壓抑，而換個工作環境可以改善這樣的感受。
為了發現其中的原因，更多的人選擇遠程工作。除了可以改善生產力，超過2萬名在全球商務人士參與了雷格斯的調查，其中有56%表示遠程工作可以幫助提高注意力。從一成不變的辦公環境中走出來，移動辦公人士可以在不受打擾的環境下專心做自己的工作，沒有同事來打斷，也沒有惱人的電話鈴聲。
55%接受雷格斯調查的商務人士表示，由於免去了上下班通勤造成的時間損耗，彈性工作制更有助於他們安排自己的出行計劃。不但可以躲開擁擠的車廂，46%的移動辦公人士還表示這樣的工作制度能讓他們在繁忙的一天以後還可以抽出時間陪伴身邊的家人。
其他的主要發現還有：
- 58%的商務人士表示，遠程辦公幫助他們更接近客戶，跟進重要會議。
- 35%的經理和總監表示他們計劃讓他們的團隊在明年擁有1-2天遠端辦公的機會。
- 更有11%表示願意讓自己的員工有一整周遠端辦公的時間。
對此，雷格斯的首席營銷官 Ian Hallet 補充說：”通常，經理還是會在是否該讓員工遠程工作的話題上有些猶豫。“而這份研究則發現，經理們正在逐漸認識到遠程工作的優越性。讓員工有機會遠程工作，哪怕是一周幾天，就可以幫助提高他們的生產力和總體幸福指數。
“讓總監心動的另一個因素就是，遠程辦公也意味著公司的接觸面更廣。業務增長之時，與客戶保持較近的距離是很有好處的，但往往費用較高。彈性工作制之下，公司讓員工在不同的位置辦公，他們可以在不同的地點會晤潛在客戶，或挑選供應商，而不給公司帶來過高的額外開支。 ”
工作世界瞬息萬變，遠程辦公人士數量會繼續增長。如欲查看更多研究的細節以及各國勞動力的調查發現，請瀏覽我們的完整報告《工作場所的變革》。
